Manager autrement grâce à l’intelligence émotionnelle (IE)

Pour une organisation axée sur le bien-être, l'équilibre et la satisfaction au travail

Formation créée le 29/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Manager autrement grâce à l’intelligence émotionnelle (IE)

Pour une organisation axée sur le bien-être, l'équilibre et la satisfaction au travail


Non, les émotions ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises. En tant que manager, vous faites face à votre propre ressenti et à celui de vos collaborateurs. Les émotions impactent l'efficacité individuelle et collective. Apprendre à gérer son potentiel émotionnel et celui de ses équipes est donc indispensable pour mieux manager.

Objectifs de la formation

  • comprendre les concepts de base de l’intelligence émotionnelle
  • développer la conscience de soi et la gestion de ses propres émotions
  • identifier et interpréter les émotions d'autrui
  • utiliser des techniques de régulation émotionnelle
  • adapter le style de management
  • mobiliser l’intelligence émotionnelle pour renforcer la cohésion d'équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant œuvrer pour le bien-être au travail et mieux manager
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Explorer et renforcer sa propre intelligence émotionnelle
  • L’intelligence émotionnelle : principes et importance
  • Développer la conscience de soi et reconnaître ses émotions
  • Gérer ses émotions pour une communication efficace
  • Adapter son style de management grâce à l’intelligence émotionnelle
Manager les autres en mobilisant l’intelligence émotionnelle
  • Comprendre et interpréter les émotions d’autrui
  • Créer un environnement de confiance et renforcer la cohésion d’équipe
  • Maintenir la motivation des équipes grâce à l’intelligence émotionnelle
  • Synthèse et élaboration d’un plan d’action personnel

Équipe pédagogique

Ludivine BOUIX-MAILLET, formatrice Nelly NIVOIX, référente pédagogique et administrative Olivier MOREL À L'HUISSIER, référent technique Annick VIDAL, référente handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation et finale par quiz et/ou mise en situation
  • Formulaires de positionnement en amont et d'évaluation de la formation en aval (à chaud / à froid)
  • Suivi administratif : convention de formation ; feuilles de présence pour émargement ; certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
  • Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des notions et concepts
  • Expériences ludiques et apprenantes
  • Supports de formation mis à disposition

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

PSH : nous contacter si besoin d’aménagements spécifiques