Développer une communication positive et le bien-être au travail
Cultiver une collaboration harmonieuse et une communication assertive
Formation créée le 14/09/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiDévelopper une communication positive et le bien-être au travail
Cultiver une collaboration harmonieuse et une communication assertive
Bien-être au travail et performance collective vont de pair : une communication positive et assertive en est le socle. Ce module clôture le parcours managers en donnant les clés pour cultiver une collaboration harmonieuse et durable.
Objectifs de la formation
- Développer des capacités d’intelligence émotionnelle pour être bien avec soi-même et avec les autres
- Mettre en place une communication assertive pour gagner en confiance et en efficacité
- Améliorer et enrichir l’harmonie et la productivité dans son groupe de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager souhaitant développer une communication positive
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Cultiver le plaisir au travail : adopter une vision positive
- Prendre conscience des bénéfices de la pensée positive
- Retrouver de l’optimisme et changer d’angle de vision en situation difficile
Prendre conscience de son profil et de son niveau d’assertivité
- Repérer les conduites inefficaces : manipulation, agressivité, passivité
- Opter pour le feed-back d’une situation plutôt que le jugement
Renforcer l’efficacité collective
- Comprendre la complémentarité et acquérir un état de sécurité intérieure
- Mesurer l’impact de son fonctionnement sur son environnement
Instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée
Équipe pédagogique
Jennifer BABYLONE, formatrice;
Nelly NIVOIX, référente administrative et pédagogique;
Olivier MOREL À L'HUISSIER, référent technique;
Annick VIDAL, référente handicap
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluations : Tout au long de la formation et finale par quiz et/ou mise en situation
- Formulaires de positionnement en amont et d'évaluation de la formation en aval (à chaud / à froid)
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des notions et concepts
- Expériences ludiques et apprenantes
- Supports de formation mis à disposition
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
PSH : nous contacter si besoin d’aménagements spécifiques