Attirer efficacement les jeunes générations

Si vous êtes « aware » pour attirer les jeunes générations, formez-vous !

Formation créée le 29/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Attirer efficacement les jeunes générations

Si vous êtes « aware » pour attirer les jeunes générations, formez-vous !


Vous êtes plutôt de la génération Top Gun, Dirty Dancing, Rocky Balboa ? Vous n’avez pas relevé le dernier challenge TikTok ? Vous avez au moins une communauté sur Snap ou Insta ?! Non ?! Vous préférez votre compte Facebook ? Voilà quelques exemples drôles de décalages avec les jeunes générations. Avec cette formation, mettez-vous « à la page » pour mieux attirer les nouvelles générations dans votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • connaître les caractéristiques des générations X, Y et Z
  • rendre son entreprise attractive auprès des jeunes
  • prendre conscience de la complémentarité intergénérationnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à recruter
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Appréhender les jeunes générations
  • « Jeune génération » : quelle est votre perception?
  • Y, Z, Millenials : quelles réalités?
  • Comprendre les codes, attentes et particularités des générations Y et Z
  • Identifier les décalages entre les générations
Rédiger et diffuser des offres adaptées
  • Savoir parler de son entreprise pour la rendre attractive auprès des jeunes
  • Choisir les bons canaux selon les générations
Intégrer et fidéliser la jeune génération
  • Valoriser les complémentarités entre générations
  • Agir sur les leviers de motivation spécifiques

Équipe pédagogique

Delphine PORTIER, formatrice Nelly NIVOIX, référente pédagogique et administrative Olivier MOREL À L'HUISSIER, référent technique Annick VIDAL, référente handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation et finale par quiz et/ou mise en situation
  • Formulaires de positionnement en amont et d'évaluation de la formation en aval (à chaud / à froid)
  • Suivi administratif : convention de formation ; feuilles de présence pour émargement ; certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
  • Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des notions et concepts
  • Expériences ludiques et apprenantes

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

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