BILAN DE COMPÉTENCES

Faites le point sur vos compétences, vos perspectives, vos envies professionnelles !

Formation créée le 29/12/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

20/02/2026

Type de formation

Mixte

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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BILAN DE COMPÉTENCES

Faites le point sur vos compétences, vos perspectives, vos envies professionnelles !


Le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement personnalisée permettant au bénéficiaire d’analyser ses compétences pro et perso, ses motivations, ses valeurs et aspirations, afin de définir un projet professionnel ou de formation cohérent.

Objectifs de la formation

  • Analyser et valoriser les compétences personnelles et professionnelles
  • Identifier les aptitudes et motivations, les valeurs et les atouts, ainsi que les points d’amélioration
  • Prendre du recul sur sa situation professionnelle
  • Analyser la faisabilité d’un projet par rapport à ses propres besoins et au contexte socio-économique
  • Définir un projet professionnel réaliste et/ou un parcours de formation, en lien avec les aspirations et l'environnement économique, et son plan d’action

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout actif, salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, etc. ayant une expérience professionnelle et souhaitant faire le point sur sa carrière.
Prérequis

Contenu de la formation

Phase préliminaire (environ 2h)
  • Diagnostic de la demande
  • Mieux vous connaître : Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
  • Validation des objectifs du bilan de compétences.
Phase d’investigation (environ 21h)
  • Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.
  • Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel
  • Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
  • Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
  • Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
Phase de conclusion (environ 1h)
  • Faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences.
  • Déterminer ensemble les actions à poursuivre.
  • Présentation et remise de la synthèse écrite de votre bilan de compétences (document strictement confidentiel : la synthèse n’est communiquée qu’au bénéficiaire sauf accord écrit selon les articles L6313-10 et R632238 du code du travail).
Suivi à 6 mois
  • Questionnaire de suivi et entretien en présentiel ou distanciel : faire le point sur le projet, les freins, les réussites, les adaptations, etc.

Équipe pédagogique

Accompagnement individuel PERSONNALISÉ par un·e praticien·ne en bilan de compétences (consultant·e qualifié·e en psychologie du travail, ressources humaines ou coaching professionnel certifié·e) Nelly NIVOIX, référente pédagogique et administrative Olivier MOREL À L'HUISSIER, référent technique Annick VIDAL, référente handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi administratif : Convention d’engagement ; feuilles de présence pour émargement ; livret de compétences Restitution : Une synthèse confidentielle est remise uniquement au bénéficiaire, selon l’article R.6322-38 du Code du travail Formulaires de satisfaction à chaud / à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Entretiens individuels
  • Tests de personnalité et autres (Profil PRO-2, MOTIVA, etc.)
  • Travail réflexif
  • Outils d’analyse de compétences
  • Recherche documentaire
  • Enquêtes métiers
  • Inventaire de personnalité
  • Inventaire des intérêts
  • Entretien projectif

Qualité et satisfaction

Formulaires de satisfaction à chaud / à froid

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une synthèse confidentielle est remise uniquement au bénéficiaire, selon l’article R.6322-38 du Code du travail
Modalité d'obtention
  • Co-construction avec le bénéficiaire tout au long du parcours Remise confidentielle lors du dernier rendez-vous d'accompagnement

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

PSH : nous contacter si besoin d’aménagements spécifiques

Prochaines dates

BILAN DE COMPÉTENCES
du 20/02/2026 au 12/05/2026 distance